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就業是民生之本，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖，一頭連著企業運營、宏觀經濟。 據《梧州日報》報道，近日，蒙山縣開展2026年“點對點”送工服務活動，幫助求職者深入了解當地優質企業，推動實現“從家門到廠門”的高效就業對接。蒙山縣這趟“就業直通車”，載著的不只是262名求職者，更載著一種值得喝彩的就業服務新思維——當大巴車直接開到廠門口，當車間、宿舍、食堂成為“開放日”的現場，當“家門口的好工作”從想象變成可觸摸的現實，這趟車，實實在在地開進了群眾的心坎里。 春節過后，就業市場上“兩難”現象仍比較突出：一方面是用工單位存在用人缺口，節后急著招人；而另一方面卻是“打工族”難以找到心儀的工作。出現這種困境的根本原因，在于信息不對稱、求職成本高、供需對接慢。 破局之策需要政府、企業和社會各方共同努力，持續發力。政府應加大政策支持力度和公共服務的投入，為本地就業創造更好的環境和條件，與社會各界攜手共筑就業保障體系，既筑巢引鳳，為鄉村引進更多優質企業，又根據企業的發展需要，推薦更多求職者在“家門口就業”，量身定制開展就業培訓，不斷提升就業水平。企業應創新招聘理念，把招聘會辦在園區、把直通車開到廠門口，讓求職者實地看車間、看宿舍、看待遇，把崗位信息、薪資福利、發展空間講清楚，讓求職者更放心、選擇更踏實。求職者則應增強就業的主動性和適應能力，不斷提升就業技能，調整就業心態，不怕吃苦，勇于嘗試。 小車輪承載大民生，直通車直通幸福路。期待更多地方像蒙山縣這樣，把就業服務做細做實，讓更多勞動者在家門口找到好崗位、實現新發展，讓民生更有保障、城鄉更有活力、發展更有底氣。
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