春雨微冷，送崗暖心！干部把招聘會搬到村頭

2月26日正月初十，淅淅瀝瀝的春雨灑在賀州市平桂區羊頭鎮的鄉間小路上，空氣里透著濕漉漉的涼意。

“上門送崗”暖人心。

在羊頭村龍門自然村的水泥路上，幾把雨傘撐開，三三兩兩的村民聚在一處屋檐下，圍著一群身穿紅馬甲的人，你一言我一語地聊得熱乎。

“這個廠包吃住不？”

“一個月能休幾天？”

“娃兒讀書能不能就近安排？”

……

求職者了解企業薪資情況。

穿紅馬甲的，是平桂區人力資源和社會保障局、平桂區羊頭鎮政府的黨員干部。這一天，他們化身“就業導游”，把原本設在鎮上的招聘會搬進了村，帶著15家本地企業的200多個崗位信息，挨家挨戶上門送崗。

雨下得不大，卻讓這場“就業趕集”換了模樣。原本打算在街頭擺攤設點，結果改成了走村入戶。可村民們的熱情，一點沒被澆滅。

“我原想著過完年還得出門打工，沒想到家門口就有這么多選擇。”25歲的返鄉青年黃雪玲站在自家門口，手里攥著一份服裝企業的用工信息，仔細看了又看。她在外打工多年，今年春節回來，心里多了個念頭——能不能留下來？

工作人員當場給她算了一筆賬：在家門口上班，省了房租路費，還能照顧老人孩子。黃雪玲動了心：“過完春節我就去服裝產業園看看。”

在龍門自然村，像黃雪玲這樣動了心的人不少。60多歲的楊春花是來替兒子問的。“孩子在外頭打工，一年到頭見不著幾回。要是家門口有好工作，留下來當然最好。”她說這話時，眼神里滿是期盼。

這一天，工作人員不僅送崗，還摸底——誰想找工作、想找什么樣的工作、有啥技能特長，都一一記下。這些信息，回頭要用來精準推薦崗位、組織培訓。

求職者在現場看招聘信息。

雨還在下，屋檐下的對話卻沒停。平桂區人力資源和社會保障局副局長袁成山站在人群中，跟村民和企業代表聊得熱火朝天。“老百姓在家門口就能找到合適的崗位，企業也能面對面考察求職者，這就是我們想搭的橋。”

這場“就業趕集+上門送崗”，只是平桂區春風行動的一個縮影。就在兩天前的正月初八，平桂區珠寶電商選品中心里人聲鼎沸。為期2天的2026年賀州市平桂區春風行動暨就業援助季專場招聘會在這里拉開大幕。65家企業擺出2950個崗位，涵蓋黃金珠寶、電商運營、電子制造、現代服務、碳酸鈣等多個領域，技術崗、文職崗、零工崗、“媽媽”崗一應俱全。

現場人頭攢動，求職者從各鄉鎮（街道）趕來。三輛“就業導游送工服務專車”來回穿梭，拉著有意愿的求職者去企業實地看環境、問待遇。直播間里，帶崗主播在線答疑，3萬多人次涌入觀看。

“就業導游”入戶介紹企業用工情況。

“就業導游”冒雨進村入戶介紹企業用工信息。

僅2月24日一天，進場求職者就超過5300人，達成就業意向1030人次。政策宣傳資料發放8000多份，崗位信息送出去1萬余份。

“沒想到家門口就有這么多新興產業崗位，薪資比預期還高。”應屆畢業生李海成在招聘會現場投了簡歷，滿臉驚喜。

“接下來還要繼續廣開招聘渠道，線上線下齊發力，想方設法為黃金珠寶、大數據、美妝、服裝、電商直播產業企業用工鋪路，為群眾就業搭橋，讓更多老百姓在家門口就能端穩飯碗、端好飯碗。”平桂區人力資源和社會保障局局長廖娥珍說。