【關注中小微企業·打通政策落地最后一公里】
光明日報記者 曾毅
1982年出生的童秋召獲得了今年的寧波市五一勞動獎章。20歲從江西老家出來到寧波打工，輾轉在快遞小哥崗位上找到了自己的未來，一干就是15年，從寧波順豐速運有限公司集團優秀員工到寧波優秀員工再到寧波市五一勞動獎章獲得者。
“人對了，事就對了。”寧波市鄞州區總工會黨組書記、副主席姚燕君介紹，為企業提供更好服務支持，鄞州緊緊圍繞打造知識型、技術型、創新型產業勞動大軍，組織上“鄞領”、政策上“惠領”、平臺上“智領”、創業中“鋒領”，多向發力，筑牢培育未來工匠金字塔的塔基，成為浙江省產業工人隊伍建設改革試點單位。
鄞州區常年位居全國百強縣市區前列。6萬多家企業40多萬職工用雙手將鄞州建設成為傳統制造業強區。2019年11月，鄞州成立產業工人“鄞領服務聯盟”，向產業工人和兩新組織提供集約化、組團式精準服務。“鄞領賦能”服務清單首批105項服務正式發布，產業大軍得到了工人黨員教育培訓、“微團百課”宣講進工地、生產崗前技能提升培訓等服務。
黨建強、發展強。鄞州成立了寧波首個“雙強”黨員工作室——以國務院特殊津貼獲得者、全國紡織工業勞動模范、培羅成首席技師潘超宇名字命名的黨員工作室，“動力黨建聯盟”全面向產業工人隊伍延伸。同時，鄞州還整合包括優秀黨務工作者俞復玲、黨建名師董國福、寧波舟山港高級技師胡耀華等15位紅色匠師、公益律師、技能導師，為全區產業工人隊伍配備了強大后援團。
構建產業工人技能形成體系，鄞州區聚焦先進制造業、數字經濟產業、現代服務業等領域，大力推進“以賽代評”人才選拔模式。工人們通過比賽一步步成長起來。9月，在剛剛落幕的2020年浙江首屆技能大賽上，鄞州區選手獲得三項第一。今年，鄞州已培育省、市、區三級工匠49人，建成區級勞模工匠工作室6家，并申報潘超宇全國級勞模創新工作室、3家市級勞模工匠創新工作室。
創建于1987年的博威集團目前在全球擁有9個制造基地、6000多名員工。“蓄水池”是該集團培養干部和專業人才的一個模式。博威的員工可根據公司戰略、專業特長或職業興趣選擇管理或專業職業發展雙通道，一年一評估，表現突出且符合公司用人價值觀的員工可進入管理通道的“蓄水池”中。僅去年，該集團就通過“蓄水池”培養管理層人員283人。
29歲的陳昆已經擁有了技師、國家職業技能鑒定考評員、鄞州區新社會階層代表、鄞州區技能大師工作室領班人等多重身份，曾獲省、市科技進步獎二等獎各1次，擁有發明專利4件、實用新型專利15件，其中一項專利每年可為公司增加銷售額數百萬元。這一切的起點，卻是2011年他從鄞州職教中心電氣自動化專業畢業，進入寧波巨神制泵實業有限公司成了一名售后調試維修工。“將一項技藝做到極致。”在陳昆看來，國家倡導工匠精神，政府部門提供免費培訓，技能人才的舞臺會越來越寬廣。
奧克斯空調有限公司空調年產值已達204億元、銷售額達230億元。“企業乘風破浪的推手，是1.7萬名員工。”公司負責人表示，公司建起7000余人的員工宿舍、幫助近百名職工申領公租房、為職工提供最高40萬元的購房免息貸款；設置福利專項經費，每年發放下午茶餐點價值1100萬元、年終獎4800萬元、淡季旅游基金補貼500萬元；連續10年免費接送員工往返鄉……用實打實的舉措幫助職工解開“煩心鎖”。
今年8月，以上一年度企業營業收入26.27億元為入圍標準的2020寧波企業百強榜出爐，50家鄞企入選。截至目前，鄞州區產業工人中有各級人大代表106人、政協委員19人。2019年有5704名產業工人隨遷子女在鄞州入學、27萬多人次參與今年職工醫療互助保障，其中參加免費體檢和療養、休養活動萬余人次。
《光明日報》（ 2020年11月11日 04版）
