新華社杭州12月27日電（記者許舜達、方問禹）“既能提升學歷、技術和工作能力，還不影響上班，我感覺像是收到了一個大禮包。”近日，浙江省新亞電子科技有限公司的林中校等29名班組長和一線員工有了一個新身份：溫州職業技術學院全日制大學新生，終于圓了自己的“大學夢”。
新亞電子位于溫州國家高新技術產業開發區，該公司人力資源中心經理賈愛軍作為考官全程參與了這次面試的考評工作，溫職院機械工程系選派4名考評員和3名考務人員參與面試工作。最終，29名新亞電子員工被錄取。據了解，被錄取的員工只要在企業工作滿五年，每人每年6600元的學費由該企業埋單。
“這筆費用花得值！隨著智能制造設備的增加，我們公司目前急需具備智能設備操作技能的員工。但是現有員工中少有這樣的技術人才，他們整體學歷水平較低，基本靠實踐積累經驗，沒有形成系統化的技術知識和技能。”賈愛軍說，公司非常支持員工報考，并希望與高校共同探索“產教融合雙學員”人才培養模式，為公司儲備技術人才。
產業一線工人上全日制高職的新氣象，離不開今年3月國務院政府工作報告中提出2019年要對高職院校實施擴招100萬人的重大決策。
今年9月，浙江省教育廳、省發展改革委、省財政廳等七部門發布2019年高職擴招第二階段工作通知。根據浙江省教育廳統一安排，浙江相關職業技術學校紛紛啟動了面向退役士兵、下崗失業人員、農民工、新型職業農民等社會人員的第二階段高職擴招工作。
29歲的肖進，是一名退役軍人，目前在一家第三方檢驗公司從事出口商品檢驗工作，他在今年9月底聽說有第二階段高職擴招，就馬上來到浙江經貿職業技術學院咨詢。他這次報考的是農產品加工與質量檢測專業。
“我從事檢測工作5年了，雖然積累了一定的工作經驗和知識，但是由于缺少正規系統的學習和專業的教育培訓，也因為學歷較低，在工作中遇到了不少的挫折與困難。”肖進說：“這次擴招對我來說是一個非常重要的機遇，國家越來越重視勞動者的職業素質培養，對我們退伍軍人來說也是一次千載難逢的機會，我要好好把握。”
浙江經貿職業技術學院招生就業處相關負責人表示，這次擴招中，像肖進這樣的退役士兵報考的熱情特別高，參加學校考試的考生中退役士兵考生超過了20%。這次學校計劃招生100名，主要面向農村經營管理、農產品加工與質量檢測等專業招生，最終有效報名人數173人，其中年齡最大的53歲，最小的19歲。
該負責人介紹，本輪高職擴招還吸引了一些企業組團報考，如中策橡膠（泰國）公司，報考的考生均為公司外派泰國員工。因考試時間緊，考生到現場參加考試難度較大，學校創新招考方式，專門組織了網絡視頻面試。此項舉措也得到了企業認可，為走出去的企業員工提升學歷創造了機會。
據統計，浙江省有近2000萬產業工人，加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，是浙江產業工人成長發展的迫切需要，也是實現全省高質量發展的迫切需要。
近年來，浙江加快產業工人隊伍建設改革，努力建設新時代浙江產業工人大軍。2018年，浙江省已有1.3萬余名農民工取得大專以上畢業證書。今年10月10日，浙江還啟動了“農民工學歷與能力提升行動”，計劃從2019年至2022年，由浙江省總工會每年投入1000萬元，結合各級工會的資金配補，每年資助1萬人接受大專、本科學歷繼續教育。
“制造業是浙江立省之本、強省之基。目前，浙江制造業特別是自動化生產等領域，機器人技師和工程師缺口大，沒有專業知識，很難勝任。”浙江省總工會副主席張兆都說，浙江農民工總量約2300萬人，學歷和技能水平總體還處在較低水平，迫切需要全面提升勞動者素質，培育新時代產業工人，助力浙江“兩個高水平”建設。
