新華社合肥8月11日電（記者徐海濤）“省委印發的政策性文件原則上不超過10頁，并從嚴掌握、能短則短；經批準直接開到縣級的會議，不再層層開會，能合并的不單獨召開，能連續召開或套開的相對集中安排……”記者從安徽省紀委監委獲悉，今年以來安徽制定切實為基層“減負松綁”的措施并開展專項整治，到目前全省省一級督查檢查考核同比減少86.7%，發文、開會數量分別下降34.9%、37.5%。
安徽省委要求，力爭把2019年省委文件、全省性會議同比減少三分之一以上，對督查檢查考核實行計劃管理，省級層面較上年壓減70%以上。省直部門不得擅自出臺新的督查檢查考核事項，市縣對基層督查檢查考核事項要減少50%以上。創新督查檢查考核方式，省級領導班子成員帶頭采取“四不兩直”方式深入一線調研，直接傾聽群眾訴求，掌握第一手資料。
安徽各地也結合實際出臺多種減負措施。在池州市，要求機關單位加強協作配合，推動數據互通、資源共享，減少要求基層報送的數據材料，解決“多報、急報、重復報”的問題。在巢湖市，大力開展督查檢查考核“瘦身”行動，由市督查和目標效能辦統籌多部門“一站式”實施，精簡率超過50%。
“檢查少了，考核少了，多了時間和精力，多了責任和干勁。”巢湖市柘皋鎮汪橋村黨總支書記楊帥說。
此外，安徽要求不簡單把有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作的評價。在減量提質、減痕提效的同時，安徽各級紀檢監察機關嚴查群眾反映強烈的形式主義官僚主義問題，今年以來已查處問題915個，處理1428人、處分545人。
