送工19.5萬人次，增收8200萬元！這支“娘子軍”助力點亮就業路

梁佳（中）在安置區“小梁送工”零工市場組織殘疾人和老年人開展手工培訓，幫助她們實現家門口靈活就業。

隆安縣的清晨，寒意未消。震東集中安置區就業服務站前，卻已是一派熱氣騰騰的景象。

“丁當沃柑基地20人，金福火龍果基地18人，大家跟我往這邊大巴車走咯！”天邊剛泛起魚肚白，安置區建設服務中心干部梁佳清亮的聲音便穿透了晨霧。

羽絨服摩擦的窸窣聲、務工群眾帶著鄉音的寒暄、大巴車引擎的輕響……一輛輛“送工專車”滿載著干勁與期待，駛向田野、工廠，也駛向更安穩的生活。

這幅日復一日卻充滿生命力的圖景，正是隆安縣“小梁送工”就業服務模式的生動縮影。

“她智慧”破冰：從“雙向困境”到“三單”通途

震東集中安置區，是廣西在縣城安置的大型易地搬遷集中安置區，5847戶、2.4萬名搬遷群眾在此開啟了新生活。

如何讓大伙兒“穩得住、有就業、逐步能致富”？這道沉甸甸的考題，在當年疫情襲來時，顯得尤為緊迫。

當時，外出務工渠道受阻，許多搬遷家庭斷了主要收入來源，焦慮寫在臉上；與此同時，縣城周邊的農業基地、工廠企業卻頻頻為“用工荒”發愁。

一邊是望眼欲穿的崗位需求、一邊是嗷嗷待哺的勞動力市場，這道難題，擺在了一位扎根基層的婦聯骨干、時任安置區建設服務中心就業服務股股長梁佳的面前。

“不能等！”梁佳迅速召集服務站里幾位同樣熱心的姐妹，一頭扎進社區和企業。她們挨家挨戶摸需求，一家一家跑工廠、訪基地。經過無數個日夜的摸索碰撞，“企業派單、居民點單、社區送單”的“三單”模式逐漸清晰：每日收集企業用工需求，發動群眾按需報名，再由社區統一調度車輛，點對點精準送達。

務工群眾喜領當日工錢。

凌晨五點，天未亮，服務站早已燈火通明。梁佳和姐妹們組織簽到、核對名單、引導上車�！澳嵌螘r間，熬是熬了點，但看到鄉親們坐上車的笑臉，心里就踏實了�！绷杭鸦貞浀�。這份始于非常時期的貼心，迅速贏得了群眾的信任，“小梁送工”的名字口口相傳。

巾幗之力，貴在韌性與巧思。模式步入正軌后，梁佳和她的“娘子軍”沒有止步。她們推動服務走向規范化、市場化：引導工友們按工種自發組成“互助小組”，推選有經驗的“小組長”進行自我管理。“現在我們更像一個‘總協調’，姐妹們自己就把隊伍組織得井井有條�！绷杭研牢康卣f。

“她力量”賦能：數字翅膀飛越“鴻溝”

更大的飛躍，來自“她力量”擁抱“新科技”。2024年，“小梁送工”迎來關鍵升級。在梁佳等婦聯骨干的積極推動下，服務站攜手深圳市紅海人力資源集團，打造了“數智勞務服務驛站”。AI數字人直播帶崗、便捷的就業服務小程序、一鍵生成電子簡歷……這些新工具讓找工作的方式煥然一新。

“掃個碼，崗位隨便挑；AI五分鐘就能做份簡歷，直接投給廣東等多個省區市的企業！”梁佳向記者說道，語氣里滿是自豪。

然而，新技術的到來，也讓部分年齡偏大、文化程度不高的姐妹犯了難。這道“數字鴻溝”，沒有難倒這支“娘子軍”。梁佳和姐妹們化身“數字導師”，通過建立微信群、上門“手把手”教學等方式，耐心細致地幫助姐妹們跨越障礙。

小梁團隊與企業對接，給群眾結算工資。

“多虧了小梁她們耐心教，我也能跟上時代了！”一位剛通過小程序找到心儀工作的搬遷大姐梁秋利笑著說。婦聯“娘家人”的細致關懷，在數字時代有了新的注腳。

2025年，“小梁送工”在粵桂協作、市場拓展、信息化升級上全面發力。梁佳對未來的構想清晰且務實：“我們會繼續優化平臺，用更接地氣的方式推廣，讓大家在家里就能找工作。特別是現在準備要過年了，還要專門為返鄉的兄弟姐妹們提供上門服務�！�

“她服務”滴灌：精準點亮萬家燈火

“小梁送工”的核心魅力，在于那份融入心坎的“她服務”。梁佳和她的團隊，充分發揮女性特有的細致、耐心與親和力，針對不同群體“量體裁衣”，實現服務的精準“滴灌”。

為青壯年群體提供職業規劃和技能提升指導、幫大齡勞動力精準對接農業基地等適合崗位、給有創業夢想的群眾輸送政策“及時雨”、為老年人和殘疾人等特殊群體開辟“家門口”的靈活就業通道……婦聯“娘家人”的溫暖，滲透在服務的每一個細節里。

在搬遷前，黨員蘇海寶在老家打零工、種香蕉，常因技術不足碰壁，全家月收入不到3000元。自從搬入安置區后，“小梁送工”團隊主動找上門，了解到他有建筑經驗，便建議他從建筑工做起，并積極為他推薦合適的崗位。蘇海寶抓住機會苦學技術，積累人脈，終于創辦了自己的裝飾公司�！鞍仓脜^機會多，婦聯的姐妹們幫了大忙！咱是黨員，更要帶著大伙兒一起往前奔！”如今，他的公司已帶動30多名搬遷群眾就業。

視障按摩師許海龍也不例外，自從搬遷后，他的按摩店離家遠，每日通勤對視障的他極為不便。梁佳團隊了解后，不僅協助他成功申請了創業補貼，更積極協調社區資源，幫他把店面搬到了安置區內。通勤距離短了，房租壓力小了，孩子上學也更方便了�！艾F在家門口就業，心里特別踏實�！痹S海龍的笑容，是對這份“量身定制”服務最好的認可。

給前來咨詢的群眾講解用工政策。

這些鮮活的故事，匯聚成震東安置區溫暖的民生圖景。截至2025年底，安置區有勞動力的5771戶家庭已全部實現至少一人穩定就業，54戶暫時無業家庭也獲得了堅實的兜底保障。婦聯組織作為“娘家人”，功不可沒。

如今，“小梁送工”已從最初的“隆安實踐”，升華為備受肯定的“隆安經驗”，成為全國易地扶貧搬遷后續扶持和全國農村公共服務的典型案例，并在公共就業服務專項業務競賽全國總決賽中摘得桂冠。面對榮譽，梁佳的話語依然質樸且充滿感恩：“這是大家共同努力的結果，更是我們婦聯‘娘家人’這個堅強后盾支撐著我們一路前行。”

截至2025年底，“小梁送工”服務延伸至全縣10個鄉鎮，累計組織送工19.5萬人次，幫助務工群眾實現總增收超8200萬元。這支活躍在鄉村振興一線的“娘子軍”，她們的故事，仍在八桂大地上溫暖續寫。