鐘山創新開展“干部一線建功行動” 賦能實體經濟提質增效

今年以來，鐘山縣聚焦“工業強縣”目標任務，以“黨建引領、干部下沉、服務提效”為抓手，創新開展“干部一線建功行動”，推動黨員干部下沉工業園區、走進企業車間、駐點項目一線，在服務發展中錘煉本領、在破解難題中彰顯擔當，切實以組織力量賦能縣域實體經濟高質量發展。

鐘山縣工業園區航拍圖。雷坤金 攝

聚焦需求精準派員，推動干部資源向發展一線集聚

圍繞縣域恒源科技、中恒電子、卓源新材料等重點企業，以及廣西東融電子信息產業園（鐘山）六期標準廠房、科奈信AI視障眼鏡制造等重大項目，聯合發改、經貿、投促等助企服務站相關職能部門，全面摸排企業在用地、用工、融資、審批等方面的堵點難點，形成“企業需求清單”。采取“單位推薦＋個人自薦”的方式，從鄉鎮和縣直單位擇優選派51名政治素質較好、熟悉惠企政策、作風正派的優秀業務骨干和縣管干部，分別擔任“一線服務專員”和“特派副總”，形成“干部能力供給清單”。

聚焦全縣重點企業、重大項目需求和干部隊伍能力建設需要，實行供需雙向匹配、人崗精準對接，推動“一線服務專員”和“特派副總”常態化精準對接23家重點企業、29個重大項目，確保服務不斷檔、責任不落空。

“特派副總”到花山瑤族鄉指導推進新型城鎮化示范鄉鎮項目建設。花山瑤族鄉供圖

強化實戰賦能提能，推動干部在服務企業中成長成才

聚焦助企服務專業化能力提升，依托干部教育培訓“三大工程”、“業務骨干服務團”等載體，創新開設“助企服務微課堂”，邀請發改、經貿、稅務等領域業務骨干開展政策解讀與實務輔導9期，幫助干部精準掌握惠企政策、提升服務本領。突出實戰導向，明確“一線服務專員”和“特派副總”每周至少深入企業和項目走訪調研1次，動態掌握企業生產經營狀況，第一時間收集問題訴求。

“特派副總”到建設現場指導解決土地規劃使用情況。花山瑤族鄉供圖

建立分類解決問題機制，對一般性簡單問題，由“一線服務專員”和“特派副總”在5個工作日內解決，對情況復雜事項，由助企服務站先“拆解”分工，再分派有關職能部門限時15個工作日內聯動解決，確保事事有回音、件件有著落。

“在‘一線服務專員’和‘特派副總’的貼心服務下，我們公司實現了跨越式發展，各項業務得到有序拓展延伸，公司員工規模也從100余人增至600余人。”賀州中恒電子有限公司負責人李道青的話語中滿是贊許。

截至目前，“一線服務專員”和“特派副總”開展服務35次，收集企業訴求15個，解決土地、用工、項目審批等難點問題9個，推動新培育規上企業5家、自治區創新型中小企業4家、科技型中小企業8家、專精特新中小企業3家，實現規上電子信息產業1-11月產值46.43億元，同比增長47.99%。對服務企業表現突出的干部提拔重用9人、晉升職級2人。

賀州中恒電子有限公司生產車間，工人們正在測試汽車線束。雷坤金 攝

健全激勵保障機制，推動干部在服務發展中敢為善為

創新一線考核評價機制，由助企服務站圍繞服務頻次、問題辦結成效、企業滿意度等內容，每月對“一線服務專員”“特派副總”業績實行全程紀實評分并進行晾曬比拼，考核評價結果作為干部評優評先、提拔使用、晉升職級的重要參考依據。健全完善容錯糾錯機制，聚焦招商引資、項目建設、要素保障等易出風險的重點領域，圍繞“因缺乏經驗，先行先試出現探索性失誤、偏差或未達到預期效果”等9種情形，細化容錯適用條件和認定程序，切實為敢于迎難而上、勇于破解堵點的干部撐腰鼓勁。

接下來，鐘山縣將持續深化“干部一線建功行動”，進一步優化供需對接機制、提升助企服務專業化水平，完善激勵與容錯糾錯并重的保障體系，推動干部下沉更深入、服務更精準、成效更顯著，以干部擔當作為護航企業發展、助力產業升級，為“工業強縣”戰略落地見效筑牢根基，奮力書寫縣域經濟高質量發展新篇章。