致 遠
據《廣西日報》報道，近日，梧州市召開“作風興市”工作動員大會，讓參會人員繃緊了弦。主會場大屏幕上以照片形式曝光部分單位會風會紀存在的問題：部分干部職工遲到、早退，不按規定戴口罩；部分干部收看會議期間打瞌睡、吃東西、玩手機……據悉，對作風后進單位和個人給予曝光，給作風挑“刺”，將成為梧州市常態。
基層干部是貫徹黨的方針政策的骨干力量，他們處于行政管理工作第一線，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。干部怎么干，群眾怎么看，基層干部的作風和言行，既體現著我們黨和政府的形象，也是干事創業的重要保證。
“天下難事，必做于易；天下大事，必作于細。”經濟攻堅克難、發展建功立業，無不是從點點滴滴的小事做起，而一個人、一個單位的作風如何，也會體現在生活小節、工作細節上。
一些干部不重視作風建設，認為只要把事情干好就行，至于一些“小節”沒必要太較真。上下班晚來半小時早走幾分鐘，工作空閑上網聊聊天、玩玩游戲，開會時打個瞌睡、吃點東西、玩玩手機……這些行為看似無傷大雅，殊不知“千里之堤潰于蟻穴”。
一旦在作風上松懈放任，漠視小事細節，就有可能積少成多、積小惡而累積成惰性作風頑疾，在關鍵問題、緊要關頭栽大跟頭。現實中發生的諸多違法亂紀典型案例，已經反復證明了，不少違法亂紀者就是不注意糾正杜絕作風上的小問題開始，最終一步步走向腐化墮落。
梧州市抓“作風興市”給作風挑“刺”，以挑“刺”制度的常態化建設，推動全市各級黨員領導干部轉作風。尤其通過視頻會議直播形式曝光問題，傳播更快更廣，震懾力明顯，這正是作風建設抓小抓常的生動注解。
不難看到，“挑刺”干部作風，每一次都有相似畫面，挑出的大多是“老刺”“頑疾”。事實也早已證明，“四風”問題具有頑固性、反復性，稍有松懈就容易反彈。因此，挑作風“老刺”，不僅要依靠堅持不懈的監督管理和廉政教育，更關鍵的是要強化制度約束力與影響力，用制度建設強化干部的規矩意識、紀律意識，以制度保證作風建設常抓長新。
制度是作風建設的破題之鑰，是推進作風建設的重要保障。制度建設離不開制度創新，以實事求是的精神和態度，充分考慮制度的針對性、可操作性，建立和鞏固一套真正能用、好用、管用的作風建設制度機制，才能對干部形成有效約束。
良好工作作風不會一舉成功、一蹴而就。挑作風“老刺”，治違紀“頑疾”，需要制度給力。堅持在抓常、抓長、抓細上下功夫，才能確保作風建設常抓不懈、抓出實效。
