西部網訊（記者 張棋）12月30日，陜西省人才交流服務中心發布了《2019年第四季度全省主要人力資源市場供求分析報告》。報告顯示，陜西第四季度招聘崗位平均薪酬3138元每月，陜南地區薪酬供給水平漲幅最大；在招聘單位中，國有企業數量增長較快；從招聘行業來看，制造、建筑等行業用人需求增長，住宿餐飲等傳統行業用人需求減少。
第四季度招聘崗位平均薪酬3138元
報告顯示，第四季度現場招聘會的用人單位數量持續減少，現場會招聘單位1.42萬家次，投放職位數21.44萬個；四季度網站新增會員單位2.85萬家，網上發布職位數22.46萬個。現場招聘和網站招聘用人需求數量持續下降，說明陜西省經濟運行盡管出現不少積極變化，但仍在低位運行，用人單位釋放用人需求的意愿相對較弱。
四季度用人單位提供的平均薪酬為3138元每月，與去年同期相比，增加了87元；求職個人期望薪酬為3213元每月，同比增加了13元；薪酬供需差距為75元。市場薪酬供需雙方對薪酬水平的認識差距穩步縮小。
從全省范圍看，陜北地區薪酬供需水平最高，供需差距最小；關中地區薪酬供給水平最低，期望滿足度也最低；陜南地區薪酬供給水平漲幅最大，供給水平高于期望。陜南地區供給水平較高與外省用人單位招聘活動較多有一定關系。
制造、建筑等用人需求增長 住宿餐飲等用人減少
四季度用人需求量排在前十位的行業依次是制造業、批發零售業、住宿餐飲業、建筑業、信息傳輸計算機服務和軟件業、居民服務和其他服務業、教育、租賃和商務服務業、房地產業和金融業，占到需求總量87.3%，行業需求集中度與去年相比略有增加。
在排名前十位的行業中，制造業、建筑業及租賃和商務服務業用人需求均有不同程度增長；批發零售業及住宿和餐飲業等傳統行業用人需求持續減少。信息傳輸計算機服務和軟件業及教育業需求減速放緩；金融業和房地產業需求則有較大減少，房地產業需求減少與房地產市場趨于理性有一定關系。
國有企業用人數量有所回升 市場中再就業人員占比大
進入現場招聘會的單位中，國有企業數量同比有較大增長，民營企業需求支撐作用明顯，保證了整個人力資源市場需求較為平穩。外資、合資企業和個體工商戶用人需求同比則有較大減幅。四季度國有企業用人數量有所回升，反映出國有企業盡管盈利能力亟待提高，但與民營企業和外資、合資企業相比，利潤降幅相對最小，經營相對較為平穩。
求職個人方面，市場上再就業人員比重大，初次就業人員數量有所減少。再就業人員占到求職個人總量的46.9%，求職人數同比增加了8.73%。初次就業人員占比為24.17%,求職人數同比減少了35.01%。這一方面是四季度初次就業人員參與校園招聘機會較多，進入社會招聘的意愿不足，另一方面也反映出市值年尾，再就業人員求職意愿不強，求職人員數量不足。
