日前，自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心通過分析2019年上半年用人單位在廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)登記的招聘信息，形成并發(fā)布了2019年上半年全區(qū)人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位。
工資指導(dǎo)價(jià)位涉六大類共1023個(gè)職位
此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位數(shù)據(jù)來源為2019年1月1日至6月30日用人單位在廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)登記的招聘信息，共計(jì)4055家企業(yè)發(fā)布5789條信息，共招聘222411人。
數(shù)據(jù)對(duì)部分單位招聘時(shí)發(fā)布職位（工種）工資情況進(jìn)行了匯總和整理。統(tǒng)計(jì)口徑為工資總額，包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，并對(duì)相同職位（工種）或職位（工種）不同但崗位描述相同的職位（工種）進(jìn)行合并匯總。對(duì)單個(gè)職位（工種）招聘人數(shù)小于5個(gè)的數(shù)據(jù)不予統(tǒng)計(jì)，工資最低的計(jì)為低位數(shù)，工資最高的計(jì)為高位數(shù)，平均值為：(低位數(shù)+高位數(shù))/2，最終按平均值升序排列后，形成了我區(qū)人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位。
此次發(fā)布的2019年上半年全區(qū)人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位共涉及單位企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)/服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸工人六個(gè)大類共1023個(gè)職位。
工資指導(dǎo)價(jià)位對(duì)招聘、求職雙方提供參考
據(jù)介紹，發(fā)布全區(qū)人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位主要是為促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置，為用人單位和求職者確定工資報(bào)酬提供參考依據(jù)。勞動(dòng)者在求職時(shí)，可依據(jù)職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位，綜合考慮單位經(jīng)營狀況、市場(chǎng)供求情況、勞動(dòng)者技能素質(zhì)等因素，與用人單位合理商定工資水平。
“我想做少兒培訓(xùn)班的講師，但是去應(yīng)聘了幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給出的待遇相差很大，有了這份工資指導(dǎo)價(jià)，我的心里就有數(shù)了。”今年大學(xué)剛畢業(yè)的小趙考得駕照后準(zhǔn)備擇業(yè)，但不知道自己選擇這份工作到底能拿多少工資，她表示有了指導(dǎo)價(jià)之后，自己對(duì)工作的定位也明確一些。“總以為做產(chǎn)后康復(fù)師的收入會(huì)很高，所以覺得每月4000元的工資少了，看到這份指導(dǎo)價(jià)才知道這是正常水平。”在某母嬰用品店上班的李女士看到工資指導(dǎo)價(jià)之后，對(duì)目前的收入相對(duì)滿意了一些。
此外，工資指導(dǎo)價(jià)對(duì)用人單位招聘也起到了很好的指導(dǎo)作用。“一直都在缺人，很多應(yīng)聘者都對(duì)工資待遇不滿意，這份工資指導(dǎo)價(jià)位表為我們的招聘工作和與應(yīng)聘者溝通提供了好的依據(jù)。”經(jīng)營一家食品公司的官先生說，指導(dǎo)價(jià)位表讓他對(duì)現(xiàn)在的工資行情有了更全面的了解，也讓他在核算人工成本時(shí)有了比較明確的參考。
（記者 梁桂香）
原標(biāo)題：廣西發(fā)布部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位 六大類千余職位 有了工資標(biāo)準(zhǔn)參考
