“警察之星”成長記

廣西新聞網貴港10月22日訊（通訊員 劉楊威  石鋼）榮獲公務員嘉獎1次、貴港監獄“警察之星”2次；2023年、2024年撰寫的論文，分別榮獲全區監獄系統理論研究課題論文優秀獎、三類研究成果。貴港監獄警察洪健栩憑借出色的業績，成為技術尖兵。

他的蛻變，并非一蹴而就。這其中，有個人堅守的微光，更有薪火傳承的力量。

以傳承為橋，破繭成蝶淬真功

2023年2月，洪健栩從管教崗位調至信息技術裝備科，面對復雜的網絡架構與繁多的安防設備，他一度陷入工作焦慮�？剖覞夂竦摹皞鲙蛶А狈諊�，為他搭建了快速成長的階梯，老同志們紛紛助力他攻克難關。

擁有18年工作經驗的科長吳秋紅，將整理好的網絡拓撲圖、服務器配置表等監獄信息化資料交給洪健栩，指導他從“摸清家底”入手開展工作。副科長黃柏港擅長系統優化，帶著他逐點核對監獄信息系統布局情況，強調“系統牽一發而動全身，必須摸透基礎數據”。作為監獄信息化建設的創建者，石鋼每次進監區巡檢都帶上洪健栩，手把手傳授排障技術，面對面啟發排查思路，毫無保留地向洪健栩分享經驗。

在前輩們的悉心指導下，洪健栩從一名新手迅速成長為能獨當一面的技術骨干。

以責任為綱，應急守崗顯擔當

在信息技術裝備科工作時，洪健栩始終保持高度的責任心，主動承擔急難險重任務。

2025年大年初一，某監區監控電視屏突發黑屏，值班的洪健栩第一時間來到現場，憑借扎實的技能和老同志傳授的經驗，一小時內便排除了故障，確保了節日期間的監管安全。

日常工作中，他主動挑起定期巡檢維護的擔子，堅信老同志的教誨：“維護工作不怕麻煩，多檢查一次，安全就多一份保障�！边@份信念，一直鞭策著他在崗位上盡心盡責，成長為業務能手。

以專長為刃，創新賦能提效能

在做好運維保障的基礎上，洪健栩開始思考如何用技術賦能，推動工作提質增效。他發揮軟件開發特長，先后參與開發了17個電子化表單，實現“數據多跑路、人員少跑腿”。

而他技術能力的真正淬煉，來自于監獄信息流轉平臺的開發任務。洪健栩深入調研，廣泛收集需求，查閱大量文獻，參考先進案例，編寫各個模塊的代碼。為攻克數據同步、權限沖突等技術難關，他反復測試優化，常常為了一個模塊的完美而測試幾十次。

最終，洪健栩按時高質量交付信息流轉平臺。這個全區監獄系統首個自研的信息流轉平臺，實現了信息實時流轉、數據自動分析，將信息流轉時間縮短了60%以上，極大提升了工作效率。