“去找‘猛佬黨’，他說的話我們服氣！”近日，柳州市柳南區洛滿鎮福塘村村民覃某與周某因房屋邊界問題各執一詞、互不相讓，于是一起找到被他們稱作“猛佬黨”的黨總支書記咸作猛來評理。
在福塘村，提起咸作猛，鄉親們都會豎起大拇指。他為人公正，調解矛盾糾紛有一套，這也讓鄉親們把他當做自家人，家中長短、鄰里矛盾都愿意讓他來調解。咸作猛了解覃、周兩家的情況后，首先對雙方過激行為進行批評教育，接著耐心地給雙方講道理、話良俗。最后，雙方都意識到自己情緒過激，并握手言和。2023年，福塘村成功入選第三批全國鄉村治理示范村，這位有作為、敢擔當的黨總支書記也得到廣大干部群眾的稱贊。
近年來，柳南區聚焦選準、育強、用好，精準施策、靶向發力，著力打造一支政治素質好、業務能力優、帶富本領強的鄉村干部隊伍，推動鄉村一線工作取得積極成效。
該區以鄉情為紐帶，實施“歸雁計劃”，摸排造冊外出務工經商人員1.4萬人，對返鄉強烈的187名人員實施一對一跟蹤聯系，推薦65名返鄉中青年通過法定程序進入村兩委班子，其中6人任村黨組織書記、村委會主任一肩挑。
自2021年鄉鎮換屆以來，該區選拔23名業務精通、敢于擔當的區直機關干部下派到各鎮、涉農街道任職，同步招錄選調生12名、鄉鎮公務員12名，選派92名駐村干部開展駐村幫扶工作，實現干部資源向鄉村一線傾斜。
同時，該區發揮柳南區委黨校陣地優勢，打造28個現場教學點，推出4個教學套餐，對涉農干部實行全員輪訓；建立鎮領導班子結對培養機制，全程給予后備干部跟蹤服務，開展“逐村觀摩、整鎮提升”活動，開設“干部大講堂”為鎮村干部提供展示平臺；出臺“先鋒十條”系列措施，明確提拔晉升鄉鎮街道優先、重要崗位任職基層經驗優先等原則；拓寬鄉鎮領導班子成員來源渠道，定向從村干部中招錄鄉鎮機關公務員，放寬年齡條件和降低學歷門檻。
