新華社合肥12月1日電（記者張紫赟）記者從安徽省教育廳獲悉，為進一步加強師德師風建設，該省日前印發新修訂的《安徽省中小學幼兒園教師職業道德考核辦法》及新制定的《安徽省中小學幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》，為中小學及幼兒園教師的職業道德行為各劃定13條紅線，明確臨危擅離職守，歧視、侮辱、虐待、傷害學生等行為，都將被處理。有嚴重侵害學生行為的，還將被清除出教師隊伍。
按照辦法要求，師德考核每年一次，考核結果分為合格、不合格兩個等次。由考核小組根據學生、家長和教師同行評議情況，結合教師平時師德表現，對每個教師做出客觀公正的評價。考核結果將作為教師資格定期登記注冊、年度考核、職稱評聘、推優評先、表彰獎勵、獎勵性績效工資發放等的重要依據。考核不合格者，當年不得晉升職務和崗位等級，不得推優評先，并按有關規定扣發績效工資，必要時可調整工作崗位。
對于教師違反職業道德的行為，實施細則在處理權限、處理程序、處理內容上均做出詳細規定。其中特別強調，對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經查實，撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關獎金，依法依規撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍，同時錄入全國教師管理信息系統，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。
