寧夏新聞網訊（記者 丁冬）平羅縣堅持人才導向，以主題教育專項整治為契機，從干部“選、育、用、管”等多個層面構建全鏈條的正向激勵機制，促進干部改革創新、干事創業。
近年來，平羅縣深入推進“優苗選育”工程，在全縣開展推薦優秀年輕干部人選工作，儲備優秀年輕干部179人，并先后選派26名年輕干部參與掃黑除惡專項斗爭“回頭看”、縣委巡察、新時代文明實踐站創建等重點工作。9月以來，提拔使用基層工作經驗豐富，經歷多崗位鍛煉的優秀干部21名。
同時，制定了《關于開展“干事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”專項整治實施方案》并建立整改清單，對照6個方面19項措施認真抓好整改。對群眾反映突出的政務窗口作風問題，強化監督，嚴格執行日常巡查抽查、電子監察制度，對不合規行為下發服務質量檢查整改通知書24份，要求相關窗口在規定時間內完成整改，目前已整改問題21條。
